Šikanovanie na pracovisku
Šikanovanie presahuje rámec mladých ľudí a školského dvora. Šikanovanie prežívajú aj dospelí a pracovisko predstavuje jedno z hlavných miest, kde sa vyskytuje. Oveľa menej výskumov o šikanovaní v práci v porovnaní s výskumom na školách a niektoré z najrozvinutejších výskumov v tejto oblasti sa uskutočnili v Škandinávii na základe štúdií Ståle Einarsena, Heinza Leymanna a ďalších. Vymedzenie pojmu šikanovanie na pracovisku je problematickejšie ako vymedzenie pojmu šikanovanie na školách. Väčšina definícií zahŕňa rôzne formy obťažovania v pracovnom prostredí, ktoré sa líšia od sexuálnych, rasových a iných výslovne nelegálnych variantov. Šikanovanie v práci spočíva v správaní, ako je utláčanie názorov druhých, činy verejného ponižovania a zastrašovania, urážky, izolácia, prepracovanosť a neoprávnené odstránenie zodpovednosti.
Odhady výskytu šikanovania na pracovisku sa líšia, ale výskum opakovane ukazuje, že v mnohých krajinách je to rozšírený problém. Štúdia amerických pracovníkov napríklad zistila, že viac ako 40% uviedlo, že v uplynulom roku došlo k psychologickej agresii pri práci. Ďalších 13 percent, čo predstavuje asi 15 miliónov pracovníkov, sa každý týždeň stretlo s psychologickou agresiou.
Na pracovisku šikanovanie často zahŕňa osobu pri moci, ako je manažér alebo supervízor, pričom využíva menej výkonného zamestnanca. Všimnite si, že tento proces sa líši od šikanovania v škole v tom, že agresívne správanie študentov v rámci vzdelávacieho prostredia je často výsledkom relatívne rovnakých rovesníkov, ktorí súťažia o neformálnu moc a sociálne postavenie. Šikanovanie na pracovisku skôr predstavuje zneužitie alebo zneužitie legitímnej moci.
Šikanovanie v práci prináša množstvo negatívnych následkov pre jeho obete, ako aj pre okolostojacich. Dôsledky zahŕňajú nižšie uspokojenie z práce a angažovanosť v zamestnaní, okrem zvýšeného stresu, znížený pocit pohody a sortiment negatívnych zdravotných výsledkov. Tieto účinky šikanovania na pracovisku môžu zase vyvolať vlniace sa účinky, do ktorých sa zapoja priatelia a členovia rodiny, ktorí nie sú súčasťou pracovného prostredia obete.
