Etický kódex spoločnosti obchodná etika

Kódex správania spoločnosti (CCC), kodifikovaný súbor etických noriem, ktoré sa spoločnosť snaží dodržiavať. Dizajnérske kódexy správania, ktoré sa bežne vytvárajú samotnými spoločnosťami, sa značne líšia svojím dizajnom a cieľom. Je dôležité, že nie sú priamo predmetom súdneho vymáhania. V dobe, keď sú si vedomé dramatických spoločenských a environmentálnych vplyvov podnikových aktivít na celom svete, sa na tieto kódexy správania sústreďuje značná pozornosť.

Rozsah pôsobnosti a agenda

Presne povedané, neexistuje pevný konsenzus o tom, na čo by sa mal CCC vzťahovať. Uvedené ciele sa vo všeobecnosti týkajú konkrétnych problémov spoločnosti a autormi sú pravdepodobne interní manažéri a konzultanti, aj keď niekedy v konzultácii s mimovládnymi organizáciami (NGO) a Global Compact OSN. Preto sa kódexy vyrábajú v mnohých formátoch, od podrobných usmernení o najlepších postupoch týkajúcich sa sociálnych a environmentálnych otázok až po všeobecné vyhlásenia spoločnosti, aby sa zachovala škála hodnôt (napríklad uznávanie ľudských práv). Známou témou je spoločenská zodpovednosť podnikov (CSR), ktorá sa zaviedla na podporu myšlienky, že podnikové činnosti by sa mali prinajmenšom vyhnúť narušeniu širšej spoločnosti a pokiaľ možno vyvolať pozitívne účinky. Medzi príklady postupov SZP patrí ochrana životného prostredia prostredníctvom opatrení na zníženie znečistenia a energeticky účinných výrobkov, výroba tovaru, ktorý je recyklovateľný a biologicky rozložiteľný, a podpora jednotného zaobchádzania so zamestnancami na trhoch práce, čím sa zabezpečujú prijateľné pracovné podmienky bez ohľadu na miestne trhové normy (napríklad odmietnutie detskej práce).

Vzhľadom na impozantnú moc spoločností a motívy zisku, ktoré formujú ich priority, pretrvávajú otázky, do akej miery budú skutočne uprednostňovať sociálne zodpovedné správanie a uľahčovať vstup zainteresovaných strán do správy a riadenia spoločností. Najvýznamnejšou reakciou podnikového sektora na tieto problémy sú CCC.

Zastáncovia CCC tvrdia, že je nielen v záujme spoločnosti, aby využili aspoň niektoré z nadradeného bohatstva a moci, ktoré podniky využívajú a preorientovali na spoločenský úžitok, ale tiež to dáva zmysel pre podnikanie. Spoločnosť je motivovaná primárnymi cieľmi spoločnosti zameranými na minimalizáciu rizika a zvýšenie výnosov, snaží sa projektovať atraktívny obraz verejnosti a zvyšovať investície akcionárov. Kódexy správania, ktoré predpisujú etické správanie, sa považujú za pozitívne ovplyvňujúce rozhodnutia o kúpe, a tým zvyšujú zisk akcionárov a zabezpečujú nových investorov. Považujú sa za spôsob, ako začleniť etické záujmy do jadra obchodných postupov. Účinnosť takýchto kódexov však závisí od ich spoľahlivosti ako meradla skutočného správania sa spoločnosti a od toho, či sa zúčastnené strany (ako sú spotrebitelia, vlády, skupiny obhajcov práv a odbory), ako aj investujúci akcionári, môžu spoľahnúť na ich presnosť. Ústredným bodom dôveryhodnosti CCC je komplexné monitorovanie, presadzovanie a transparentnosť správania spoločností. Podnikový sektor už dlho odoláva požiadavke prísnejšej centralizovanej regulácie svojich činností a tvrdí, že by to neprijateľne znížilo konkurencieschopnosť a znížilo finančný rast. Namiesto toho existoval trend vyrábať verejne prístupné CCC a súvisiace správy o sociálnej zodpovednosti podnikov na inšpekciu verejnosti a akcionárov a túto stratégiu prijalo niekoľko významných korporácií vrátane spoločností McDonald's, Gap, Mattel, Hewlett-Packard, Dell a IBM.