Dôchodok, séria pravidelných peňažných platieb vyplácaných osobe, ktorá odchádza zo zamestnania z dôvodu veku, zdravotného postihnutia alebo dokončenia dohodnutého rozsahu služby. Platby vo všeobecnosti pokračujú po zvyšok prirodzeného života príjemcu a niekedy vdove alebo inému pozostalému. Vojenské dôchodky existujú už mnoho storočí; súkromné dôchodkové plány vznikli v Európe v 19. storočí.
sociálne zabezpečenie: Dôchodkové systémy
Prevládajú tri základné typy štátnych dôchodkových systémov. Prvým je paušálny dôchodok bez testu príjmu. To môže byť k dispozícii na a
Oprávnenosť a výška dávok sú založené na rôznych faktoroch vrátane dĺžky zamestnania, veku, zárobkov av niektorých prípadoch aj z minulých príspevkov. Niekedy sa tiež poskytujú dávky na doplnenie platieb z verejných programov sociálneho zabezpečenia. Hoci verejné a súkromné dôchodkové plány prešli paralelným vývojom v Spojených štátoch a Británii, v iných krajinách - napr. V Taliansku a Švédsku - existencia programov sociálneho zabezpečenia, ktoré vyplácajú štedré dôchodkové dávky, do určitej miery vylučuje významný rozvoj súkromných dôchodkových plánov. V iných prípadoch sa však, ako v Nemecku, aj napriek veľkým dávkam sociálneho zabezpečenia široko prijali súkromné programy.
Dôchodky sa môžu financovať vyplácaním do dôchodkového trustového fondu (alebo penzijnej nadácie v niektorých európskych krajinách) alebo nákupom anuít od poisťovacích spoločností. V plánoch známych ako plány viacerých zamestnávateľov prispievajú rôzni zamestnávatelia do jedného centrálneho trustového fondu spravovaného spoločnou správcovskou radou. Takéto plány sú bežné najmä v Holandsku a Francúzsku a v priemysle v Spojených štátoch.
