Rosabeth Moss Kanter, (narodená 15. marca 1943, Cleveland, Ohio, USA), americká sociálna vedkyňa a spisovateľka, ktorej záujmy sa sústreďovali na dynamiku podnikovej kultúry, prístupy riadenia a podnikové zmeny.
skúma
100 žien Trailblazers
Zoznámte sa s mimoriadnymi ženami, ktoré sa odvážili priniesť do popredia rodovú rovnosť a ďalšie otázky. Od prekonávania útlaku, po porušovanie pravidiel, prehodnocovanie sveta alebo vedenie povstania, majú tieto ženy histórie príbeh.
Kanter vyštudoval Bryn Mawr College s vyznamenaním (1964), potom vyštudovala sociológiu na Michiganskej univerzite (MA, 1965; Ph.D., 1967) a postgraduálne štúdium na Harvardskej univerzite (1975–76). Kanter vyučoval sociológiu na University of Michigan (1967), Brandeis University (1967–73, 1974–77) a Yale University (1977–86). V roku 1986 bola vymenovaná za nadovanú stoličku na Harvard Business School ako profesorka podnikovej správy; predtým učila sociológiu na Harvarde (1973 - 74).
Zatiaľ čo jej najstaršie knihy sa týkajú organizácie života v komunách, Kanter sa začala zaujímať o štruktúru a riadenie spoločností v meniacej sa spoločnosti. Men and Women of the Corporation (1977) dokumentuje byrokratický model spoločnosti, ktorý sa má nahradiť; video Príbeh „O“: On Being Different (1979) odhaľuje, ako podniková kultúra diskriminuje tých, ktorí nevyhovujú jej stereotypom a predpokladom; and The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in American Corporation (1984) skúma faktory, ktoré podporujú rast spoločnosti na rozdiel od tých, ktoré potláčajú iniciatívu. Keď sa obri naučili tancovať: Zvládnutie výzvy stratégie, manažmentu a kariéry (1989) vyplynulo z päťročnej štúdie o najlepších amerických korporáciách; dokumentuje meniace sa stratégie riadenia, ktoré podľa Kantera predstavujú budúcnosť úspešných podnikov v Spojených štátoch.
Medzi jej ďalšie knihy patria práca a rodina v USA: Program kritického preskúmania, výskum a politika (1977), svetová trieda: prosperujúce lokálne v globálnej ekonomike (1995) a Rosabeth Moss Kanter na hraniciach riadenia (1997). Podieľala sa aj na mnohých textoch o sociológii, rodových úlohách a organizačnom rozvoji a bola editorkou časopisu Harvard Business Review (1989 - 1992). V roku 1977 spoluzakladal Kanter poradenskú spoločnosť Goodmeasure, Inc.
